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餐饮业如何杜绝员工的中饱私囊行为

admin 2015-04-13 606

      餐饮业员工中饱私囊是一种背叛行为,不仅伤害了老板的利益,也破坏了企业中的游戏规则,会影响整个团队的心态,破坏正常的企业生态。那么,如何杜绝餐饮业员工的中饱私囊行为呢?

一:薪酬合理
员工一旦想做中饱私囊的事情,一半是为了增加自己的收入。这个时候,企业家不要总想着去统一员工的思想,而是统一员工的目标。员工最终的目标都是以薪酬来做基础的,有一个什么样的目标,就需要什么级别的收入,给员工分解目标,让员工明白要做到什么事情就可以拿到相应的收入,才能达到想要的目标。老板也许老是会发现有一帮人爱抱怨和诉苦,但老板同时要明白,你想把员工的价值观和你自己同步,你首先要做的是保障他的收入。在此甚而上激发了员工的潜能,企业获得的收益才得以递增。

二:配置管理系统
在薪酬合理的情况下如果企业管理上面没有漏洞,一般员工是不会做出中饱私囊的行为。只有是收银系统出现了一些漏洞,员工发现后才发生这种行为。 就如同有一百元在地上,一般人看到都会去捡,而如果没有一百元在地上,人们根本就不会想到去捡钱。 所以,速拓软件建议所有连锁店在发现员工中饱私囊的行为时,首先需要想到规范企业收银管理系统,不给员工犯错的机会。执行“统一管理 制度严格 相互监督”策略。详情可参阅:餐饮连锁店收银安全,如何防止员工做手脚。